10月17日，中共成都香城投資集團有限公司人力資源管理審計啟動會于成都市興城時代大廈召開。銳仕方達獵頭公司作為第三方審計機構(gòu)受邀出席會議。

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銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平、銳仕方達集團國際大區(qū)執(zhí)行總裁、成都分公司總經(jīng)理黃斌、銳仕方達集團人力發(fā)展部總監(jiān)宋頌等人出席會議。

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中共成都香城投資集團有限公司委員會黨委書記、董事長張啟明、總經(jīng)理胡萍、黨委副書記高峰、黨委委員、副總經(jīng)理郭山鑫、黨委委員、副總經(jīng)理孫堅、總工程師劉涌、集團各部門負責人、各二級子公司負責人、各二級子公司人力資源負責人等相關(guān)人員出席會議。

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成都香城投資集團有限公司，是根據(jù)成都市新都區(qū)委《成都市新都區(qū)國有企業(yè)集團化改造方案》（新都委辦〔2017〕20號）文件精神，于2017年3月成立的國有獨資公司。香投集團整合原區(qū)屬一級平臺公司4家，鎮(zhèn)屬平臺公司10家，部門委托管理公司10家，另有控股子公司19家，參股公司9家，共有員工2241人。集團現(xiàn)資產(chǎn)總額為507億元，凈資產(chǎn)為176億元。

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香投集團根據(jù)企業(yè)發(fā)展定位，堅持市場化原則，按照資本運營類公司、市場運營類公司、公益功能類公司的三大分類，確立了基礎(chǔ)建設(shè)類、房地產(chǎn)開發(fā)類、工業(yè)投資類、金融投資類、交通運營管理類和水務(wù)投資運營類6大功能板塊分工。

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香投集團自成立以來，緊緊圍繞“融資平臺、產(chǎn)業(yè)龍頭、建設(shè)先鋒、惠民抓手”四大職能，以“遵理明志、精誠善施、高效務(wù)實”為企業(yè)核心理念，提出“投資新都、建設(shè)新都、服務(wù)新都”的企業(yè)價值觀，發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”的工作精神，集中資源、統(tǒng)籌調(diào)度、集中管理、高效運行，在落實區(qū)委區(qū)政府有關(guān)工作中取得了明顯成效。

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人力資源審計是知識經(jīng)濟時代呈現(xiàn)的又一大特征。人力資源是一個企業(yè)、一個國家的重要資源。人力資源的開發(fā)和利用，直接影響著國家的強弱和企業(yè)的成敗。

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會上，中共成都香城投資集團監(jiān)察審計部通報了關(guān)于《中共成都香城投資集團有限公司委員會關(guān)于開展人力資源管理審計的通知》介紹了本次審計的范圍、主要內(nèi)容和工作安排等。

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銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平表示，作為第三方人力資源管理審機機構(gòu)，將會嚴格按照要求，針對人資管理的“出血點”、“發(fā)熱點”開展全面檢查與問題梳理，掌握各個層級人力資源管理工作存在的問題，為進一步規(guī)范管理、構(gòu)建依法合規(guī)的人力資源管理體系打好基礎(chǔ)。

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中共成都香城投資集團有限公司委員會黨委書記、董事長張啟明表示，要認真落實監(jiān)察審計部提出的要求，切實做好此次專項審計配合相關(guān)工作。高度重視，正確對待；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極整改；加強溝通、立改立行；周到安排，做好保障，確保通過審計，促進人力資源管理工作更加規(guī)范、合法合規(guī)，從而推進集團各項工作再上臺階。