為全面梳理公司上半年各項工作完成情況、總結經驗、分析不足，并為下半年工作明晰目標和思路。7月1日，銳仕方達獵頭公司?？诜止菊匍_半年度總結表彰會議?；顒蝇F(xiàn)場還舉行了頒獎儀式、“未來接班人”路演與季度生日會等環(huán)節(jié)。

?

?

會上，各部門分別匯報了2019年上半年工作開展情況以及下半年的工作計劃，總結了上半年的業(yè)績與不足，并圍繞全年任務目標的達成提出了合理的提升措施。與會人員進行了充分的討論，為大家今后的工作管理提出了很多良好建議。傳遞著大家為共同的獵頭事業(yè)砥礪奮斗、再創(chuàng)佳績的士氣與決心。

?

?

隨后，進行了頒獎儀式，為上半年的優(yōu)秀員工頒發(fā)獎杯和獎金以資鼓勵。

?

?

“未來接班人”路演，是為了進一步給員工提供晉升機會，以便在銳仕方達的平臺更好地發(fā)揮自己的能力，從而進一步的實現(xiàn)自己的夢想。

?

?

季度員工生日會，HR提前準備了生日蛋糕、定制可樂、生日禮物，給壽星們一個大大驚喜。

?

最后，總經理葉菲對上半年的經營工作進行了全面的總結，并對下半年的工作開展進行了戰(zhàn)略部署。葉菲表示，對于下半年的工作，總裁提出了具體要求。他指出，半年度會議相當于讀書時的期中考試，平時不努力的，考試時他會緊張，只有平時努力，做好充分準備的人考試時才不會緊張，從容面對。上半年完成好的，下半年要再接再厲，不要松懈，繼續(xù)給自己施壓。上半年完成不好的，下半年要認真總結，查找原因，迎難而上，主動給自己增壓，轉敗為勝。

?

此次會議是年中承上啟下的重要會議，既是對上半年經營總結會，又是全面部署下半年工作的動員會、鼓勁會。相信全體員工會以此次會議為契機，進一步創(chuàng)新思路、合伙合力，為順利完成全年任務目標繼續(xù)努力。