7月15日銳仕方達集團召開以“科技驅動,使命召喚”為主題的集團企業(yè)文化與戰(zhàn)略升級發(fā)布會。（現場視頻）

?在社會各界的共同見證下，銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平先生正式發(fā)布銳仕方達集團全新戰(zhàn)略，企業(yè)文化全面升級。

據悉，此次發(fā)布的升級版企業(yè)文化與集團戰(zhàn)略旨在使企業(yè)文化與銳仕方達集團新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相匹配與融合，為集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利實施提供強大的支持。

大會現場，還舉行了企業(yè)文化與戰(zhàn)略升級啟動儀式。

15日上午，“銳仕方達集團企業(yè)文化與戰(zhàn)略升級發(fā)布會”于青島市富力艾美酒店隆重召開。

▲銳仕方達集團市場副總裁、華北大區(qū)執(zhí)行總裁、青島分公司總經理岳秀哲作為東道主為大會致開幕詞

此次發(fā)布會陣容強大、盛況空前。

銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平、銳仕方達集團創(chuàng)始人兼CEO趙彬彬。

特邀嘉賓清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明、特邀嘉賓中信建投證券股份有限公司投資銀行部總監(jiān)保薦代表人于雷。

集團各大區(qū)執(zhí)行總裁、集團各職能部門總監(jiān)、全球各分支機構總經理共計300余人參加了本次大會。

同時，全球一百余家銳仕方達分支機構開設視頻直播分會場，近4000名員工共同見證了銳仕方達集團企業(yè)文化與戰(zhàn)略升級的歷史一刻。

發(fā)布會上，銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業(yè)文化與戰(zhàn)略進行正式升級發(fā)布，并發(fā)表“使命召喚，科技驅動，資本助力”主旨演講。

銳仕方達集團創(chuàng)始人兼CEO趙彬彬、特邀嘉賓清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明、特邀嘉賓中信建投證券股份有限公司投資銀行部總監(jiān)保薦代表人于雷等人發(fā)表主旨演講。

▲銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業(yè)文化與集團戰(zhàn)略進行升級發(fā)布

發(fā)布會現場，銳仕方達集團創(chuàng)始人兼董事長黃小平先生對銳仕方達集團企業(yè)文化與集團戰(zhàn)略進行正式升級發(fā)布。

文化升級 使命召喚

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黃小平指出，企業(yè)品牌和企業(yè)文化，一直是企業(yè)發(fā)展探究的重要目標，也是一家企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本依據與價值前提。

只有不斷促進企業(yè)品牌和企業(yè)文化自我更新，才能讓企業(yè)保持生命力和創(chuàng)造力。

在過去的半年多時間里，銳仕方達集團開展了企業(yè)品牌和企業(yè)文化戰(zhàn)略升級項目。

清華大學經濟管理學院長聘教授鄭曉明教授帶領核心團隊，對集團高層、管理干部、基層員工等多方群體300余人進行了全面深刻的訪談。

通過充分挖掘和總結自身的經營哲學、品牌底蘊和信念，提煉企業(yè)品牌精神和文化內涵，進而保持團隊昂揚的士氣，并塑造企業(yè)的長遠經營發(fā)展之道。

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銳仕方達集團升級版的企業(yè)文化體系，以品牌愿景為核心，以品牌使命、品牌價值觀、品牌個性，引導品牌形象與市場認知；

以整體目標、企業(yè)理念、經營方針，規(guī)范文化體系與企業(yè)行為。

將形成自上向下的巨大“文化場”，對內凝聚干部員工隊伍，促進企業(yè)經營管理、項目履約與戰(zhàn)略發(fā)展。

對外傳播企業(yè)的實力、形象和價值取向，必將在業(yè)內外產生廣泛影響，成為未來發(fā)展的重要組成部分。

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科技驅動 未來已來

黃小平強調，在“互聯網+”與大數據時代下，企業(yè)正面臨著深刻變局，人力資源行業(yè)也正在經歷前所未有的沖擊與挑戰(zhàn)。

在“企業(yè)轉型升級、客戶需求升級”的背景下，只有持續(xù)技術創(chuàng)新、提高專業(yè)水平才能不斷提升公司的核心競爭力。

未來，銳仕方達集團將以候選人評估、候選人測評、候選人速融、價值觀速配、組織診斷、崗位評估、薪酬競爭力作為人才行業(yè)科學發(fā)展觀。

運用信息技術驅動人才業(yè)務前進，客戶管理系統(tǒng)、訂單流程管理、人力資源管理、財務信息模型、人才開發(fā)維護、市場分析預測數字化。

C端用戶獲取、B端資源整合、B2B2C業(yè)務鏈、戰(zhàn)略資源導入、平臺模式創(chuàng)新互聯網化。

運用大數據進行高效搜尋人選，精準獲取客戶。通過算法的持續(xù)優(yōu)化、智能工具替人進行AI智能化。

作為以技術驅動為核心的人力資源集團，銳仕方達11年來堅持科技創(chuàng)新，自主研發(fā)擁有專利技術的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已經成為業(yè)內領先的，集業(yè)務、財務、行政、人力資源管理、培訓等功能為一體的綜合IT信息管理系統(tǒng)。

人力資源產業(yè)的“大數據時代”和“互聯網+”應用已經是大勢所趨。

只有做好積極準備，通過科技互聯網、大數據、AI等技術的不斷升級，不斷提升企業(yè)核心競爭力，才能實現真正的可持續(xù)發(fā)展。

升級版的銳仕方達集團企業(yè)文化有哪些精彩“看點”？

銳仕方達集團使命、愿景、價值觀都將重塑，被賦予新的表達方式和內容演繹，進一步豐富了銳仕方達集團品牌建設內涵，為提升公司凝聚力、行業(yè)競爭力提供更加強大的文化支撐。

文化內涵更加豐富，讓社會各界能夠更加深刻理解銳仕方達集團文化的由來、發(fā)展、深化的過程。

銳仕方達集團企業(yè)文化手冊升級版，生動呈現企業(yè)使命、愿景和價值觀等，讓企業(yè)文化深入到每一位伙伴的心目中扎根，讓企業(yè)文化成為信仰。

在“成為受人尊敬的世界級人才服務公司”的目標指引下，銳仕方達集團將進一步加快“走出去”的步伐。

乘著“一帶一路”和不斷擴大對外開放的東風，以更加開放包容的格局胸懷，持續(xù)推進渠道開拓的進程。

▲銳仕方達集團企業(yè)文化與戰(zhàn)略升級發(fā)布會大合影

黃小平表示，過去十年，銳仕方達從無到有，從小到大，從弱到強。我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，也經歷了風雨的洗禮與磨練。

我們每一位老員工都能知道當初創(chuàng)業(yè)的艱辛和發(fā)展的困難。

銳仕方達團隊由成立之初的幾個人、發(fā)展到現在擁有三千余名員工、在行業(yè)內具有高知名度的本土規(guī)模最大獵頭公司。

在艱辛的發(fā)展歷程中，呈現出的是我們全體銳仕方達人的赤誠之心。

體現出的是我們全體銳仕方達人艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓進取的奉獻精神，是我們銳仕方達人精神的真實寫照，折射出的是我們銳仕方達集團的壯大和強盛。

站在見證歷史的新起點，站在銳仕方達發(fā)展的新起點，所有銳仕方達人必將凝心聚力，以穩(wěn)健的步伐和開放的胸懷，勇敢踏上新的追夢之旅。