為了進一步營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍與輕松明快的工作環(huán)境，塑造積極、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的企業(yè)文化，提升組織成員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)大家多讀書、讀好書、懂交流的良好習(xí)慣。6月24日，銳仕方達集團百川聚才公司組織開展“讀書日”活動。

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作為獵頭或RPO行業(yè)的從業(yè)者，每天都要與人選進行電話溝通、談話。因而在談話中我們從人選那里得到更多的信息，掌控談話的走向，就是尤為重要的一件事情。

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談話之所以需要技巧，是因為幾乎所有談話的實質(zhì)都是談判。人們習(xí)慣性地認(rèn)為談判是專業(yè)人士的事，身為FBI人質(zhì)談判專家的作者卻告訴我們，談判是每個人的事。如果你覺得你躲開了，無非是因為你一早就放棄了。

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活動當(dāng)天，百川聚才的小伙伴們與樊登老師于書中相遇。學(xué)習(xí)了克里斯·沃斯的《掌控談話》，本書不僅在技巧上提供了掌控談話、贏得談判的九大絕招，更帶來關(guān)于談話的全新觀念，讓人從心理層面克服對談判的恐懼。

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盡管夏日炎熱，但是百川的小伙伴們都沉醉在樊登老師的講述之中，并認(rèn)真的做了筆記。相信參與其中的小伙伴日后也會將書中的方法與內(nèi)容運用到工作和生活之中。

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百川聚才人力資源顧問公司成立于2017年6月，隸屬銳仕方達人力資源集團旗下招聘流程外包品牌，作為RPO業(yè)務(wù)獨立子公司運營，是一家專業(yè)從事招聘流程外包服務(wù)（RPO）及提供批量招聘解決方案的公司。目前團隊規(guī)模近100人，分別在北京、上海、廣州和深圳設(shè)立分支機構(gòu)。“以海納百川之胸懷，聚天下之英才”，百川聚才在整合銳仕方達10年綜合招聘服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的RPO服務(wù)體系。百川聚才遵循以客戶需求為導(dǎo)向，針對不同行業(yè)的企業(yè)，提供定制化服務(wù)，為企業(yè)建立高效、穩(wěn)定、持續(xù)的人才入口。